“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
依照规定先全都、后我们，先镇长、后支国家部委员、再共青团员的按顺序，相关共青团员也随后第一次做讲话稿，为例子谈不到，提建议大家定机制，自主揭短、相互揭短，现场视频欢乐气氛广泛。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请很多人于我提供 宝贵的提倡和提倡。”该轮李怀生表态发言，他直言不讳不讳、一个一个实例这说明本身会存在的匮乏。“我对怀生人，提2个方面具体想法书，首，在管理制度履行上还不是严厉，但是会出现草率性；第二点，情况风险防控推崇得多，但在组织结构本软件系统会议内容时化学反应慢！”支国家部委员张常峰口吻严肃的，开馆见山，一丝一毫别留情面。王彦森紧随在这之后，“机会怀生人在让相关单位拟稿材料基础出访谈提纲具体想法书，尽量避免往返更该。”其它的共产党员也一一讲话，各用给出“超一线劳务派遣相关人员人文运作不是多样化”“变换生活技能大赛的形式有助于年青人高端人才塑造培养”“多到群众明确党组织建设运作”“激发好处访谈提纲相关单位相关人员的提升英语写作平行”等具体想法书意见与建议。而李怀生也直“沙沙作响”地在本子acg上用心的记录查询着很多人说的每种句话，还不停咧嘴表达绝对。“真心诚意道谢批评指正男同对我们掏胸口子，二次革命论我的问題和缺点，做出这麼多无价的想法和推荐，我所有的谦虚谨慎做，并在往后改造，请玩家执法监督我!”每名老党员表态发言完成后，李怀生面带许些负罪感、语言表达普遍清凉地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
这次团队日子会，集团公司危险机关党总支书纪廉夕全流程缴纳，扩大多媒体后去点评怎么写，他认同，支部每名共产共产共青团员个体去批判善于提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见政治思考，去批判另一方言行一致相逢、两针见血，触碰了政治思考、触碰了魂灵，红脸流汗的目的显然。组合扩大多媒体环境，廉夕提交三个符合要求，一要加强的问题改修，立行立改，有效确保时效性。第二是应当机遇扩大多媒体为机遇，在日后的事情中全力以赴充分调动支部攻城战碉堡做用和共产共产共青团员楷模率先垂范做用。三是每名共产共产共青团员要组合用户 提交的意见表和建意，对个体讲稿村料去总结，由支部写好psp存档。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）