“权有很大小，威在清廉，官无的高低，重在任劳任怨。”
十一月份19日，北京建工企业党支部常委、纪委纪委党支书吕书文，纪委副纪委党支书肖国立、纪委干事赵坤鹏几行到五分工厂禹州建设项目初步验收“清正廉洁文化知识试范点”。工厂党支部副纪委党支书、纪委纪委党支书李怀生，分工厂党总支部纪委党支书、副营销经理贾银建宋江因举办。
到了产品后，吕书文每行环绕着占地赔偿9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“创先争优清正廉洁企业历史文化试点岗点，网站构建风清气正工程部……”在随即多媒体通知的多媒体上，工程部门经理李明洋用PPT各从强化木纹地板组织机构管理者、健全完善清正廉洁措施、积极营造清正廉洁氛围营造、贯彻清正廉洁教育学校、控防产生安全风险、相结合产生真正、深化市面走访调研等多少个方遇到工程部“清正廉洁企业历史文化试点岗点”新建与产产量生相结合现象开展了仔细报告会。往后，贾银建对五分工司党风清正廉洁网站构建现象开展了扼要报告会。
虚心听取了分企业汇报会后，吕书文反复强调，禹州顶目是同个大家继骨料线、公寓楼、成都房置业顶目后的史无前例大顶目，原本展示出了山东四建的顺畅精神面貌和企业品牌實力。他对进一大步改善改革创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对新工程项目及分平台说出六个想要：一要当好群众党团员、领导管理者要下意识履责尽职尽责，扎扎实实履行管理办法，按行政规章找人办事；第二要快速逐步完善内控及依赖管理机制，进行上上下下级、同级内的共同监管；三是当好国有化行业教工，要做忠于职守、乾净、责任感的好领导管理者、好教工，贯穿经济实惠整体干谋事、干什么好事、不出车祸。
结果，李怀生规范要求分新公司及新经理部每天的作业要外理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
会议通知完成后，吕书文为禹州创业项目支部“廉洁文化示范点”授牌。（五分厂家）